ベトナム労働法では、結婚、出産、子育てを理由とした解雇の禁止、妊娠時の休暇・労働時間の削減制度などが明記され、女性の権利が守られています。

労働法で保護するまでもなく、ベトナム人女性にとっては、結婚しても、妊娠出産しても、ずっと働き続けるのが当たりまえです。妊婦さんも普通に働いていますし、出産前の勤務シフトや出産後の復職も日本では考えられないくらい普通に行われています。

ベトナム人女性は良く働き、よく勉強し優秀な人が多いといわれています。（もちろんベトナム人男性も優秀な人はたくさんいらっしゃいます。）外資系企業や成長著しい民間企業、はたまた新しい産業では、要職に女性がついている割合が非常に高くなっています。海外留学経験者など英語が堪能な方も多く、生き生きと働いています。

ベトナム人女性は、尊敬できる上司やためになる職場や仕事があれば大変頼もしい戦力になります。そのためにはお任せする仕事の内容や量の精査、ベトナム人女性を受け入れるための社内教育などをしておくとよいでしょう。

「外国人材の雇用」と聞くと、なんとなく【知識や技術を持った男性】の雇用をイメージする方が多いのではないでしょうか？実は男性と同じように（もしかしたらそれ以上に？）知識・技術をもった優秀な女性も多くいらっしゃるので、これを機に女性の雇用も検討してみるのも良いかもしれませんね。